Re-integratie en outplacement
Op het gebied van arbeidsmobiliteit van kandidaten hebben wij sinds 1997 ervaring. In opdracht van opdrachtgevers uit het publieke en private domein worden wij ingezet om medewerkers van werkgevers of kandidaten van de overheid naar arbeid te begeleiden. Afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever voeren wij deze opdrachten zelf uit of worden de professionals uit ons netwerk ingezet.
Wij zijn van mening dat de uitvoering van succesvolle re-integratie- en of outplacementtrajecten niet aan een organisatie is gekoppeld, maar wordt bepaald door de aanpak en inzet van de individuele professional. In dit geval zetten wij graag de kennis en ervaring van onze specialist in voor uw trajecten.
Outplacement
Wanneer werkgevers door veranderingen binnen de organisatie ertoe worden gedwongen afscheid te nemen van hun trouwe medewerker(s) dan biedt een outplacement traject een uitkomst. Convergentie CAP biedt werknemers ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan.
Vaak ervaren medewerkers solliciteren als lastig. Vooral omdat uw medeweker de focus heeft op het goed uitvoeren van het werk en niet de verkoop van zijn of haar kwaliteiten. Bijna iedere medewerker waarvan afscheid wordt genomen ervaart ontslag als persoonlijk falen naar oud-collega’s en privé-omgeving. In combinatie met de mogelijke onzekerheid over het vinden van een nieuwe baan wordt een coach als een welkome ondersteuning gezien.
Wij werken aan een duurzame uitstroom waarbij uw medewerker in zijn of haar nieuwe werkomgeving floreert en tevens uw schadelast wordt beperkt.